Wie können wir unsere inneren Stimmen gezielt nutzen, um klarer, wirkungsvoller und gleichzeitig menschlicher zu kommunizieren? In diesem Vortrag entdecken wir, wie innere Dialoge uns helfen können, Klarheit und Wertschätzung zu verbinden – und so unsere Führungskompetenz zu stärken.

Dazu erweitern wir unseren Werkzeugkasten um zwei praxisnahe Tools aus der Kommunikationspsychologie (Werte-& Entwicklungsquadrat, Inneres Team) und entdecken neue Perspektiven, die uns zu einer souveräneren und authentischeren Führung verhelfen.

Ob mit oder ohne Führungsverantwortung – wir alle führen uns selbst, Gespräche, Prozesse. Deshalb richtet sich dieser Vortrag an alle, die sich in komplexen beruflichen Kontexten reflektiert und wirksam einbringen möchten.

Es wird praktisch: Bring eine Möglichkeit für persönliche Notizen mit.

(Grundkenntnisse des 4-Ohren-Modells nach Schulz von Thun werden vorausgesetzt.)